Du bist auf deiner Lebensreise. Plötzlich oder unterschwellig stellst Du fest: hier möchte ich aussteigen, hier muss ich aussteigen. Im wahrsten Sinne des Wortes.
Ob aus dem aktuellen Job, vielleicht sogar aus dem Beruf oder einer Partnerschaft. Du möchtest wieder in die Selbstbestimmung. Du möchtest Dich nicht mehr von ungesunden Arbeitssituationen, Mangel an Sinn, eigenen Verhaltensmustern und toxischen Beziehungs-Routinen kontrollieren lassen.
Ob durch die Entscheidung anderer, einem eigenen Erkenntnisprozess oder akutem Schmerz braucht der Schritt des Verlassens oder der tiefgreifenden Veränderung deines Lebens-Szenarios eine klare Perspektive, was danach passieren soll.
Was uns oft davon abhält schon viel früher auszusteigen, ist die fehlende Antwort auf die natürliche Frage: Wie soll es mit mir jetzt weitergehen, was passiert als Nächstes?
In Kleingruppen finden Teilnehmende mit der Unterstützung von Coaches und durch angeleitete Einzelschritte die Näherung an die anspruchsvollste aller Lebensaufgaben: „Ich weiß, wer ich werden möchte“.
Die Antwort darauf öffnet die Türe in Suchräume, in denen neue und kraftspendende Reiserouten für dieses so einmalige Leben zu finden sind.
Aus der ‚Aber, was-kommt-danach-Frage‘ entstehen, methodisch unterstützt, Antworten, neue Lebensszenarien und erste konkrete Handlungsimpulse.
Das Ergebnis des Seminars: „Ich weiß jetzt, was ich tun werde!“.
In dieser Folge erfährst du, wie wir uns mit einer Discokugel vergleichen können! Heute zu Gast: Roland Gieske, Transformationsarchitekt und Managing Director bei Moving Minds. Mit einem starken Team, erfahrenen Senior-Partnern, einem vollen Methodenkoffer sowie dem Wissen, die innere Haltung im Menschen nachhaltig verändern zu können, begleiten Roland und sein Team verschiedene Transformationsprozesse in Unternehmen.
Auf Spotify: https://open.spotify.com/episode/3VUb197Pi26S2dkbapSoGi?si=4ce594d456ac4c5a
Auf YouTube: https://youtu.be/qGjSgC8xO04
Alles in uns ist bereits angelegt und wartet nur darauf, ins Licht zu treten - so wie die Klarheit, mit der ich nun meinen Weg beschreite. 'Auf der Suche nach meinem neuen Leben' war nicht einfach nur eine energetische Reise, sondern der Anfang meines neuen Lebens.
Für mich war das Seminar emotional sehr intensiv. Ich habe mich von den beiden Seminarleitern sehr gut abgeholt und unterstützt gefühlt. Sie sind auf meine bzw. unsere Bedürfnisse eingegangen und hatten einfühlsame, passende und motivierende Tools parat. Das Seminar und die beiden Seminarleiter empfehle ich von ganzem Herzen weiter.
„Die beiden Seminarleiter haben eine sehr gute Balance zwischen 'Aufrütteln' und 'Gelassenheit' ins Seminarprogramm gebracht.“
“Das Seminar hat meine Erwartungen weit übertroffen - obwohl sie schon hoch waren. In fast 20 Berufsjahren in internationalen Konzernen habe ich sicher mit einem Dutzend Coaches und Seminarleitern intensiv zusammengearbeitet. Was Roland und Petra machen, ist einzigartig. Die beiden sind unglaublich breit aufgestellt und erfahren, sehr flexibel (wahnsinniges Gespür für Menschen und Situationen) und zusammen einfach unschlagbar. Absolut empfehlenswert!”
“Es war nicht einfach nur eine energetische Reise, sondern der Anfang meines neuen Lebens.“
“Eine beeindruckende Reise zu persönlichen Werten, Ressourcen und Perspektiven! Sicherlich das beste Seminar an dem ich je teilgenommen habe.”
“Das sind Coaches der neuen Zeit. Danke für die hochprofessionelle, multidimensionale Begleitung.”
Ihre persönliche Führungs-Kompetenz weiter zu entwickeln wie auch die Intelligenz Ihrer Teams effektiver zu nutzen, ist meine Aufgabe und Berufung. Durch meine persönliche Präsenz und lange Berufserfahrung bin ich Ihnen ein angemessenes Gegenüber.
Als Senior Coach und Trusted Advisor arbeite ich seit 20 Jahren erfolgreich mit Managern auf der obersten Entscheidungsebene. Meine Coachees arbeiten in anspruchsvollen Geschäftsumfeldern in internationalen Groß-Unternehmen oder markenstarken Online-Unternehmen mit globaler Reichweite. Sie kommen aus High-Tech-, ICT-, Healthcare- und Serviceindustrien.
Bei der Erarbeitung und Umsetzung neuer Verhaltens- und Führungsstrategien stehe ich Ihnen als Impulsgeber zur Seite, um Sie in dem gesamten Zyklus Ihrer Unternehmensverantwortung zu begleiten:
Das Ergebnis meiner Arbeit ist, Sie als selbstbewusste Führungskraft zu fördern, die ihre Stärken und Wachstumsfelder kennt und in jedem Business Umfeld optimal nutzt. Auf dem Weg dorthin werden wir Ihre Kopfthemen zu Herzthemen machen, um Resonanz in Ihrer Organisation erzeugen und Ihre Mitarbeiter ins innere Engagement zu bringen.
Jedes Team hat seine eigene Intelligenz und Dynamik, die ich zu entdecken helfe, um sie zum Erfolg des Unternehmens zu nutzen.
Aus der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Coachee entwickelt sich meine Rolle häufig zum Trusted Advisor seines erweiterten Geschäftsführungs- und Vorstandskreises. Als Planer und Moderator begleite ich dann herausfordernde Teamworkshops, Strategietage und inspirierende Großveranstaltungen.
Meine Arbeit für das Team ruht auf drei Säulen:
Das Ziel meiner Arbeit ist es High-Performance Teams zu entwickeln, in denen das Potential jedes einzelnen Mitglieds geschätzt und genutzt wird.
Seit 20 Jahren bin ich Coach und habe circa 400 Führungskräfte und 120 Teams mit starkem innerem Engagement, Einfühlungsvermögen und großer Freude begleitet. Jede Begegnung, jeden Workshop durchlebe ich immer wieder mit den Führungskräften als neu, spannend und lade sie mit frischen Ideen auf.
Auf der Grundlage des tiefen Respekts vor Ihnen als Mensch und frei von Beurteilungen und Wertungen über Ihre Vergangenheit, arbeite ich mit Ihnen gemeinsam an den anstehenden Aufgaben Ihrer aktuellen und zukünftigen Rolle. Es ist meine Überzeugung, dass Körper und Geist eine Einheit sind. Deshalb erlernen Sie die Anwendung von Körper- und Mentaltechniken wie Atemübungen und Meditation für Ihren Arbeitsalltag. Diese veränderte Haltung führt bei Ihnen:
Allianz Axel Springer Bayer British Telecom Brown-Forman Cummins Deutsche Post Deutsche Telekom GfK Johnson Controls Julius Bär Lanxess Lufthansa Otto Rheinmetall Saltigo SAP SIV.AG Tata Consultancy thyssenkrupp Vodafone und mehr
Unternehmen mit digitalen Geschäftsmodellen @Leisure Idealo Internetstores KaufDA REWE digital StepStone TrialPay Wimdu Zanox |
Roland Gieske zu Coaching
"Personen müssen sich nicht verändern - es reicht völlig, ihnen ihre unbewussten Verhaltensreflexe zu zeigen und zusätzliche Wahlmöglichkeiten anzubieten."
"Vertrauen kommt aus einem Herzen, das sich behütet weiß.“
"The only way Out is In."
Roland Gieske zu Change
"Veränderung braucht einen starken Eigentümer und seine gesamte Entschlossenheit."
"Motivationsversuche führen zu einer Unterminierung des natürlichen Bedürfnisses, zu etwas Größerem beizutragen."
"Change is always life threatening, it threatens our current life."
Herzlichen Dank an Wolf Ademeit für die Erlaubnis seine großartigen Tierportraits hier zu zeigen!
Roland Gieske live on Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=5U4tDtsKr20
Roland Gieske
Parkallee 229
28213 Bremen
www.roland-gieske.com
roland.gieske@moving-minds.de
+49 - 160 71 72 73 2
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